УСТАВ МАДОУ "Чебурашка"

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА "ЧЕБУРАШКА"

I. Общие положения

1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Когалыма «Чебурашка», далее именуемое Учреждение, создано путем изменения типа существующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Чебурашка» на основании  постановления Администрации города Когалыма от 31.10.2014 № 2718 «Об изменении типа и наименования муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций».
2. Наименование Учреждения: полное наименование – Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Когалыма «Чебурашка»;сокращенное наименование – МАДОУ «Чебурашка».
3.   Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 628486, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Когалым, улица Молодежная, дом 8.

            фактический (почтовый) адрес: 628486, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Когалым, улица Молодежная, дом 8.

4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Ханты-Мансийского автономного округа – Югры городской округ город Когалым.

            Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет муниципальное казенное учреждение Администрация города Когалыма  в  лице управления  образования Администрации города Когалыма, далее именуемое Учредитель.

            Собственником имущества является муниципальное образование Ханты-Мансийского автономного округа – Югры городской округ город Когалым в лице комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города Когалыма, далее именуемый Собственник.

5.  Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
6. Учреждение относится к типу – автономное учреждение.
7. Тип образовательной организации в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью ее деятельности – дошкольная образовательная организация.
8.  В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и иными федеральными нормативными актами, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югра, муниципальными нормативными актами, локальными актами управления образования Администрации города Когалыма, а также настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
9. Учреждение является юридическим лицом от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
10. Учреждение вправе в установленном порядке открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, комитете финансов Администрации города Когалыма.
10. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.
12. Учреждение выполняет муниципальное задание, сформированное и утвержденное Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
13. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
14. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
15. Образование в Учреждении носит светский характер.
16. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются.
17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом.
18. Учреждение создает условия для ознакомления всех работников и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с его уставом.
19. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
20. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к данным ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».
21. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации и сведений об Учреждении в соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 3 ноября 2006 года       № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и частью 2 статьи 29 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
22. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства, отделения, учебные концертные залы, художественно-творческие мастерские, библиотеки, музеи, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения структурные подразделения).

Структурные подразделения создаются и ликвидируются в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Структурные подразделения Учреждения (при их наличии), в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном настоящим уставом. Осуществление образовательной деятельности в представительстве Учреждения запрещается.

Положение о филиале и (или) представительстве Учреждения утверждается приказом заведующего Учреждением на основании решения Учредителя о создании филиала и (или) представительства после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

Положение об иных структурных подразделениях Учреждения утверждаются приказом заведующего Учреждением.

23. Режим работы Учреждения:
23. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе в режиме полного дня (12 -часового пребывания).
23. Возможна организация работы групп сокращенного дня (8-10 часового пребывания) и продленного дня (13-14 часового пребывания) и кратковременного пребывания (до 5 часов в день).
23. Начало работы – 7.00, окончание работы – 19.00, выходные дни – суббота, воскресенье. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп в выходные и нерабочие праздничные дни.

II. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

24. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

Учреждение также осуществляет образовательную деятельность по дополнительным общеразвивающим программам, реализация которых не является основной целью его деятельности.

25. Предметом деятельности Учреждения является обучение и воспитание в интересах человека, семьи, общества и государства, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
26. Учреждение реализует дополнительные общеразвивающие программы технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленности.
27. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

• реализация образовательных программ дошкольного образования, в том числе адаптированных;
• присмотр и уход за детьми;
• реализация дополнительных общеразвивающих программ, в том числе адаптированных;
• создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации);
• оказание методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающих получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования;
• осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи обучающимся;
• организация отдыха и оздоровления детей;
• организация разнообразной массовой работы с обучающимися и родителями (законными представителями) обучающихся для отдыха и досуга, в том числе клубных, секционных и других занятий, соревнований, экскурсий;
• организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
• организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
• проведение мероприятий по межрегиональному и международному сотрудничеству в сфере образования.

28. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, в том числе приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям. К иным видам деятельности Учреждения относятся:

• осуществление за счет средств физических и (или) юридических лиц образовательной деятельности, не предусмотренной муниципальным заданием;
• организация питания;
• обеспечение питанием обучающихся в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами города Когалыма;
• присмотр и уход за обучающимися до начала работы Учреждения и после окончания работы Учреждения, а также в  выходные и нерабочие праздничные дни;
• создание и реализация любых видов интеллектуального продукта;
• проведение спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий;
• создание условий для практики обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы;
• сдача в аренду или передача в безвозмездное пользование имущества Учреждения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
• выполнение копировальных и множительных работ, оказание копировально-множительных услуг, услуг по тиражированию учебных, учебно-методических и других материалов;
• пользование библиотечным фондом Учреждения гражданами, в случае если они не являются обучающимися или работниками Учреждения;
• изготовление, реализация и организация потребления непосредственно на месте кулинарной продукции, продукции общественного питания, продажа напитков;
• реализация творческих работ, выполненных обучающимися и работниками Учреждения;
• осуществление издательско-полиграфической деятельности, реализация результатов данной деятельности;
• оказание посреднических, консультационных, информационных и маркетинговых услуг;
• организация и проведение совещаний, семинаров, конференций, олимпиад, мастер-классов, практикумов, ярмарок, выставок, конкурсов, концертов, культурно-массовых мероприятий, сценических выступлений;
• выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
• организация и проведение досуговых мероприятий.

29. Указанный в данном разделе перечень видов деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, является исчерпывающим.

3.Обучающиеся и работники Учреждения

1. К обучающимся Учреждения относятся:

• воспитанники – лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, а также лица, за которыми осуществляется присмотр и уход без реализации образовательной программы дошкольного образования;
• учащиеся – лица, осваивающие дополнительные общеразвивающие программы.

2. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
4. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5. Режим рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других работников Учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности Учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
6. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
7. Работники Учреждения имеют следующие права:

• на участие в управлении Учреждением;
• на защиту своей профессиональной чести, достоинства;
• на обязательное социальное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• на возмещение ущерба, причиненного Учреждением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
• иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

8. Педагогические работники Учреждения:

• пользуются академическими правами и свободами, установленными частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
• имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

9. Заведующему Учреждением, заместителям заведующего Учреждением, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
10. Работники Учреждения обязаны:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;
• незамедлительно сообщать заведующему Учреждением либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;
• проходить периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

11. Работники Учреждения несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
12. Обязанности и ответственность педагогических работников устанавливаются статьей 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
13. Учреждение имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ